尊龙凯时

为进一步完善集团公司岗位设置，加速推进党建同生产经营深度融合的程序，凭据《湖北尊龙凯时集团干部治理步伐（试行）》有关划定，结合集团人事制度革新事情需要，决定对集团公司党群事情部副部长职务开展竞争上岗，为发动宽大干部职工积极加入竞争上岗，现将有关事项事情如下：

一、竞聘原则

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的选人标准，坚持依法依规效劳，凭据“民主、果真、竞争、择优”的标准，把想做事、能做事、干成事的优秀人才选拔到中层治理岗位
。

二、竞聘岗位

1.竞聘职位：集团公司党群事情部副部长
。

2.职位人数：1人
。

3.岗位职责：牵头卖力集团公司党群事情部日常事情
。

4.岗位待遇：集团公司中层副职待遇
。

三、竞聘条件

1.品行规则，具有较高的政治素养，有一定的政治理论基础，政治思想过硬，坚持党的领导，拥护党的纲要，维护党的利益；

2.中共正式党员，加入事情三年及以上，且在集团机关任主管、直属企业任中层副职及以上
。

3.作风优良、爱岗敬业、刻苦耐劳；

4.年龄45周岁以下；

5.具备大专及以上文化水平；

6.党纪政纪处分不在影响期内；

7.个人征信无不良行为纪录
。

四、竞聘程序

（一）全面发动
。宣布竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等，勉励集团系统优秀人才踊跃加入竞聘，此次加入竞聘人员切合条件的推荐纳入集团后备干部进行培养；

（二）个人报名
。4月15日至21日接受竞聘报名，报名人员填写《集团公司党群事情部副部长竞聘报名表》，签字确认以及所在党支部审核后交集团公司人力资源部；

（三）资格审查
。领导小组办公室凭据竞聘条件对竞聘人员进行资格审查，确定加入竞聘人员并通知自己；

（四）竞聘演讲
。召开竞聘集会，竞聘者凭据要求进行竞聘演讲；

（五）评委评分
。评委凭据竞聘者演讲情况现场打分，填写《竞聘演讲评分表》；

（六）组织考察
。由领导小组凭据《湖北尊龙凯时集团干部治理步伐（试行）》划定，对拟任人选进行考察，考察结果形成考察质料，提交集团公司党委会审议
。

（七）确定人选
。凭据评分情况，确定前拟任人选
。按程序公示5个事情日，接受监督；

（八）组织任命
。公示期满后，党委会审议通事后，正式任命，纳入中层干部治理
。

五、竞聘评分规则

（一）评委

评委成员：党委班子成员、各党支部书记
。

（二）监督

集团公司纪检监察事情小组全程对竞聘事情进行监督
。

（三）评分规则

1.竞聘人员围绕个人基本情况、竞聘优势、对竞聘岗位的认识及思路、具体目标与步伐等几个方面进行演讲，时间在10分钟之内
。

2.评委以百分制进行评分，去掉最高分及最低分后平均分为竞聘者最终得分
。

3.竞聘低于80分的不予聘任
。

（四）结果运用

1.竞聘者演讲完毕，评委评分交由计分员收集统计，监督员全程监督；

2.主持人现场宣布竞聘者结果
。

（四）竞聘流程

1.竞聘者以抽签方法确定先后顺序；

2.竞聘者依次上台演讲；

3.评委以竞聘岗位胜任力要素为基础，结合《竞聘演讲评分表》，对竞聘者演讲进行评分
。

七、事情要求

（一）竞聘人数不低于3人，低于3人的，重新开展竞聘事情
。

（二）凡发明违规违纪者，取消当事人的竞聘资格，并追究有关人员的责任
。

（三）本次竞聘的解释权归集团公司行政法务部
。

附件：1.集团公司党群事情部副部长竞聘报名表

          2.集团公司党群事情部副部长竞聘规则

          3.集团公司党群事情部副部长竞聘评分点

          4.集团公司党群事情部副部长岗位职责

尊龙凯时

            2022年4月14日